Du bliver klogere på:

·         Særlige kendetegn for arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø

·         Fundamentet for arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø

·         Koblingen af trivsel og psykisk arbejdsmiljø til løsningen af (kerne)opgaven

·         Primær, sekundær og tertiær forebyggelse

·         Opgaver, roller og ansvar for trivsel og psykisk arbejdsmiljø i virksomheden

·         Metoder og værktøjer

·         Ledelse og dialog

·         "Trivselstrappen"

·         IGLO-modellen

·         Forudsætninger og proces for integration af trivsel og psykisk arbejdsmiljø i ISO 45001

·         Gennemgang og diskussion af implementeringsforløb

Kurset om implementering af ISO 45003 er del 2 af vores 3 uafhængige kursusdele om ISO 45003, og du kan derfor med fordel supplere med del 1 om indholdet i ISO 45003 guidelinen og del 3 om audit af trivsel og psykisk arbejdsmiljø for at komme hele vejen rundt om indholdet i og implementeringen af ISO 45003.

Læs mere...