Screeningsværktøjet ”360 grader om socialt ansvar” kan hjælpe jer med at rate jer selv, så I bliver skarpere på, hvad jeres næste skridt kan være.
Værktøjet består af fire hovedområder:
- Håndtering af nedslidning og sygefravær (fastholdelse)
- På forkant med sygefravær og dårligt arbejdsmiljø (forebyggelse)
- Nye medarbejdere (rekruttering)
- God introduktion til nye medarbejdere (onboarding).
Med værktøjet får I overblik over, hvor I allerede gør det godt, og hvor der er potentiale for at gøre endnu mere.
Det kan bruges af både HR, den daglige leder, samarbejdsudvalget og arbejdsmiljøorganisationen.
Tag gerne en gratis og uforpligtende snak med Cabi, som står bag screeningsværktøjet. På en times tid kan vi sammen gennemgå de fire hovedområder.
