Få orden på skrivebordet og ro i hovedet

Stort set alle ledere kender til, at bunken på skrivebordet med uløste opgaver bare vokser og vokser. Men ikke nok med det. Opgavebunken kan også lynhurtigt sætte sig i hovedet. For mange ting, som du ikke lige ved, hvordan du får løst.

De opgaver, der hober sig op på skrivebordet, er ofte de opgaver, som du og dine medarbejdere ikke ved, hvordan I skal gribe an. Der mangler viden og værktøjer.
Sådan er den skinbarlige virkelighed. Men sådan behøver den ikke at være.

Oftest er det bedste modsvar mod for store skrivebordsbunker tilførsel af nye kompetencer. At du gennem efteruddannelse og kurser til dine medarbejdere klæder dem på til at kunne tage fra i bunken på bordet.

Det kan være, at du i din bunke ”eksport – Tyskland” har brug for, at din sælger får styrket sine tyske sprogfærdigheder. Eller at der er brug for nyt it-kursus til en af dine medarbejdere, for at I får gjort alvor af at få indført et nyt planlægningssystem, der kan styre opgaverne.
Som virksomhedsledere er flest, vil der lynhurtigt dukke et par spørgsmål op, inden du sætter gang i kurser og efteruddannelse: Hvor finder jeg det rette? Har vi råd?

Få svar på dine spørgsmål
I Danmark har virksomheder adgang til gratis og uvildig erhvervsservice. Virksomhedsejere kan få hjælp til at afklare inden for hvilke områder de har brug for kompetenceudvikling for at udvikle virksomhedens videre vækst. Der er også råd og vejledning til at finde kurser og uddannelse.

Blikket udefra kan være af stor betydning. For selv om det naturligvis er lederen selv, der kender sin virksomhed bedst, så kan man også meget nemt blive blind på egen udvikling. Hverdagens opgaver fylder, og næste ordre skal ekspederes. Det kan være svært at kigge på sin virksomhed med det berømte helikopterblik. Et blik udefra kan ofte pege på områder, hvor virksomheden med nye kompetencer til medarbejderne kan opnå fordele og øge sin kapacitet.

Derfor skal man som virksomhedsleder heller aldrig være bange for at ringe efter et uvildigt blik. Det koster ikke noget. Ofte kan det give den retning for tilførsel af kompetencer, man ikke lige selv kan se. Og i takt hermed vil bunken på skrivebordet blive mindre.
Se mere om Væksthus Syddanmark