Blue Water skifter topchef
Af Benita Dreyer-Andersen
Transport- og logistikgiganten Blue Water skifter topchef.
Thomas Bek, der har været i Blue Water i 29 år, overtager CEO-posten efter Søren Nørgaard Thomsen, der forlader transport- og logistikkoncernen efter syv år.
Det bekræfter koncernen i en pressemeddelelse.
Årsagen er, at en ny strategi og organisering kræver en ny mand i front, lyder det.
- Søren Nørgaard Thomsen har som CEO ydet en stor indsats for at styrke Blue Water, og vi har derfor meget at takke ham for gennem de seneste syv år. Han har gennem sin engagerede og professionelle indstilling medvirket til at udvikle og positionere Blue Water, men vi har i bestyrelsen vurderet, at der er behov for en anden profil til at eksekvere på den nye strategi, siger bestyrelsesformand Jørgen Wisborg.
Direktørskiftet sker pr. dags dato.
Ikke tilfredse
Direktørskiftet sker i kølvandet på årsregnskabet fra 2024, hvor skarp konkurrence og markedsudfordringer satte sine spor.
Året endte med et beskedent overskud på 23 mio. kr. før skat.
- Vi er ikke tilfredse med det samlede resultat for 2024, lød det fra - nu daværende direktør - Søren Nørgaard Thomsen, CEO i Blue Water, da regnskabet blev langt frem.
- Vi oplevede en planmæssig vækst i vores toplinje, men det blev ikke omsat til et tilfredsstillende resultat. Der er flere årsager til dette. Vi kom svagt ud af første halvår i et volatilt marked, og selvom vi leverede bedre i årets anden del, lykkedes det os ikke at nå vores budget.
Målsætningen for 2024 var et resultat på 150-170 mio. kr. før skat, svarende til niveauet fra 2023, hvor bundlinjen lå på 147 mio. kr. før skat. Til trods for en omsætningsvækst på 538 mio. kr. til 9,497 mia. kr. i 2024, blev de forventede marginer ikke opnået.
- Vi har de seneste år oplevet global vækst i Blue Water - både i omsætning, fragtmængder og antal medarbejdere - samtidig med, at vi har leveret solide resultater. Vi gik ind i 2024 med en organisation designet til yderligere vækst, men da vi ikke opnåede de forventede marginer, var vores omkostningsbase for høj i forhold til aktivitetsniveauet, forklarede Søren Nørgaard Thomsen.
Ny strategi på vej
Samtidig med regnskabet præsenterede koncernen ny strategi. Og det er altså den, der kræver en ny mand ved roret.
Den nye strategi har et skarpere fokus på profitabel vækst og mere effektiv drift.
Organisatorisk vil der blive lagt større vægt på regionale beslutningsstrukturer for at bringe ansvar og handlekraft endnu tættere på kunderne og de lokale markeder.
Thomas Bek er hentet internt og har i de seneste tre år siddet i topledelsen som COO for Energy, Ports & Project Divisionen.
Thomas Bek startede sin Blue Water-karriere som speditør-elev for 29 år siden og har gennem årene arbejdet sig opad i virksomhedens ledelseslag.
- Thomas Bek har stor ledelsesmæssig forståelse for og kendskab til hele Blue Water-forretningen: kommercielt, operationelt og finansielt – og så er han en af de stærkeste ambassadører for Blue Waters unikke værdier og kultur. Vi har vurderet at det er det helt rigtige tidspunkt at sætte Thomas Bek i spidsen for Blue Water nu, hvor vi skal indfri målene i en ambitiøs 2030-strategi. siger Jørgen Wisborg.
Omskiftelige tider
Den nye CEO glæder sig til opgaven, men ved også at alles øjne nu er rettet mod ham.
- Blue Water står på et godt fundament. Vi er kommet fornuftigt ind i 2025 i forhold til implementering af ny strategi og organisation, ligesom den ordinære drift kører planmæssigt. Vi befinder os selvfølgelig i omskiftelige tider, hvor markeder og vareflow er påvirkede af uforudsigelige politiske og økonomiske forhold – så vi er som altid klar til at agere og reagere på både den korte og lange bane, siger Thomas Bek.
- Jeg går til opgaven med stolthed og ydmyghed, og jeg vil gøre mit bedste for at sætte mit præg på den fortsatte positive udvikling af Blue Water – naturligvis i tæt samspil med den øvrige ledelse og alle kollegerne.
