23948sdkhjf

Sådan får du en lærling på krogen

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Mange virksomheder mangler arbejdskraft, og det kan også være et problem at få praktikpladserne besat. Her er ti gode råd til, hvordan du får en lærling på krogen

Nogle lærlinge og elever har svært ved at finde en praktikplads i en virksomhed, men det omvendte problem findes også. Et stigende antal virksomheder oplever samtidigt at søge forgæves efter en lærling og en elev. Når DI´s medlemmer rekrutterer forgæves, er der i godt 20 pct. af tilfældene tale om en elev- eller lærlingestilling, viser en ny analyse. 

Men der er ingen grund til at give op, hvis det ikke lykkes i første hug, siger Lone Folmer Berthelsen, som er erhvervsuddannelseschef i Dansk Industri (DI): 

- Nogle praktikstillinger er lettere at besætte end andre, fordi fagene er mere kendte eller populære på erhvervsskolerne. Det betyder, at der skal mere til for at få stillingen besat, hvis man søger inden for et mindre kendt fag, siger hun. 

Hun oplever, at en del virksomheder ikke får udnyttet alle muligheder, når de gerne vil ansætte lærlinge og elever – og at der kan være et vanepræget syn på, hvordan de finder dem, og hvilke typer af lærlinge og elever, de går efter.

- Nogle steder er man måske vant til at lærlingene selv henvender sig – eller til at få mange ansøgere at vælge mellem. De virksomheder kan have gavn af at være mere åbne og opsøgende. De har måske allerede en ufaglært ansat – ung som ældre – der kan blive deres nye lærling. En anden mulighed er at tilbyde fritidsjob til folkeskole- og gymnasieelever eller til studenter, der tager et sabbatår. På den måde får de unge et førstehåndskendskab til mulighederne i virksomheden, siger Lone Folmer Berthelsen.

Aner ikke, hvad en industritekniker er
Mikkel Skovboel er produktionsleder med ansvar for lærlingene i virksomheden MAN Energy Solutions, som blandt andet beskæftiger mange industriteknikere. Det er et af de fag, hvor der allerede nu er mangel på arbejdskraft.

- De unge aner simpelthen ikke, hvad en industritekniker er! Derfor er det vigtigt, at vi får vist dem, hvilke erhvervsuddannelser, der findes, og hvilke jobmuligheder, der er, siger han. 

MAN Energy Solutions har en meget nær kontakt til den lokale erhvervsskole, som gør, at de ikke mangler lærlinge, selv om de hele tiden uddanner nye industriteknikere. En af dem er Mette Foldager på 25 år, som under sin uddannelse har påtaget sig rollen som ambassadør for sit fag – ikke mindst over for andre unge kvinder. 

- Forældrenes holdninger påvirker de unges studievalg rigtig meget – og i dag ser forældrene gymnasiet som den trygge vej, mens håndværker er noget, man bliver, hvis man ikke kan andet. Så både de unge og forældrene har brug for at vide, at både uddannelserne og jobbene har ændret sig. Jeg står jo ikke i en beskidt fabrikshal. Jeg arbejder med computere og andet højteknologisk udstyr, siger hun. 

Mette Foldager fik selv fuld opbakning fra sin mekaniker-far til at gå teknikervejen, men vejledningen i skolesystemet pegede kun i rent boglige retninger, og det betød, at hun først lagde vejen forbi gymnasiet. 

Ti gode råd til rekrutteringen
Lone Folmer Berthelsen er enig i, at der mangler viden om både erhvervsuddannelserne og fagene. Derfor er det blandt andet nødvendigt at forbedre studievejledningen på både folkeskolerne og gymnasierne. Men virksomhederne kan også selv bidrage og blive endnu bedre til at tiltrække lærlinge og elever. 

Derfor giver hun de virksomheder, som har svært ved at rekruttere lærlinge og elever eller har potentiale for at ansætte flere, ti gode råd med på vejen: 

  • Tjek, om I har ufaglærte i virksomheden, som I aktivt kan tilbyde at videreuddanne sig
  • Brug alle kanaler, når I søger – også portalen www.praktikpladsen.dk
  • Hold løbende kontakt med erhvervsskolerne – ikke bare den lokale erhvervsskole
  • Vær åben over for alle kandidater uanset alder, køn og etnicitet
  • Åbn dørene for samarbejder med folkeskoler – f.eks. gennem Åben Virksomhed
  • Tag imod erhvervspraktikanter fra de lokale grundskoler
  • Tilbyd fritids- og feriejob til unge – også dem i og fra gymnasiet
  • Tilbyd ufaglærte job til unge – også studenter, som holder sabbatår
  • Tag initiativ og byd ind, hver gang I møder en mulig lærling eller elev
  • Husk, at jeres nuværende lærlinge og elever er jeres bedste ambassadører.

 

Denne artikel er bragt i samarbejde med DI Business.

Kilde: DI Business
Hold dig opdateret med Transportmagasinet
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online


Forsiden lige nu

Stor aftale får midtjysk speditør til at investere et halvt hundrede millioner

PostNord i Danmark tynger fortsat koncernens regnskab

Nu kører Aalborgs skraldebiler på skrald

Robotter og teknologi ændrer vilkårene for chauffører og lagerarbejdere

Angreb på skibe ved Iran ændrer ikke Danmarks kurs

Nyhedsbrev

8.825 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Afgifter bremser grøn omstilling: Danske vognmænd står sammen om kritik

Online Avis Arkiv

Nu fastsættes krav til ældre tunge køretøjer i miljøzonerne

Mette søger lastbilchauffør fra one-night-stand: Er far til hendes søn

Store bøder ved lastbilkontroller i Syddjurs og Århus

Sax-Trans udvider

Minister vil have trafikaftaler tilbage på tegnebrættet

Flere biler trykket mod loftet af Samsøfærgen ved fejl

Tidligere direktør i Post Danmark Helge Israelsen er død

Direktør: Lilleholt vil ikke misbruge sin ministerviden

Stort dansk havn vil være co2-neutral

Blue Water-datter får stor aktiepost

Sommerferie på Transportmagasinet

Drømmejob som testkører

.

Ugens rokader i bestyrelser og direktioner

Sommerens hotteste lastbil

Truckførere fik afgørende indflydelse på ny leverandør

En verdenspremiere er veloverstået

Den første førerløse lastbil har fået sin debut på offentlig vej i Sverige

T-pod: Den skal vi også ha’ i Danmark

Dansk DB Schenker-direktør var med, da den selvkørende T-pod blev sat i drift i Sverige

Opkøb: Best Transport ekspanderer i Danmark

Transportminister må gå balancegang

Eks-minister får job hos Marius Pedersen

Debat
Stort kørekort er bedre end lille studentereksamen

Mærsk vil være lige så stor på land

Spaceinvader hædret med start-up pris

Sådan får du en lærling på krogen

Godsmedarbejder kvæstet i togulykke i Fredericia

Q8 vil være klimaneutrale

Ny mand i spidsen for Volvos salg i Danmark

ADP finder ny topchef i egne rækker

EU-dom: Tysk motorvejsafgift diskriminerer andre lande

Chauffør kørte på vognmands førerkort

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Flot ny Kel-Berg/Knapen 3 akslet Walking Floor trailer til Ølsted & Allested Vognmandsforretning

KTR BoWex Buetandskobling

Portalkraner til håndtering og transport

Står du og mangler en surring?

Viggo Jensen Vognmandsforretning ApS er kørt med en ny Kel-Berg 3 akslet 24 tons tipkærre

Best Practice: Levering af cement

Ny trailer til Gert Troelsen A/S

Fabriksny Kel-Berg 4 akslet tiptrailer 37 m3 leveret til Torben Clausen A/S

Udviklingen i bilvaskemarkedet?

Fra Manicus Teknik præsenteres KTR vind power teknologi

Sommerferien er over os

Kel-Berg 3 akslet fastladskærre med alu.sider fra Lastas til Olaf Jensen A/S

Har du svært ved at håndtere pallerammer?

Løftegrej, taljer, lastsikring, faldsikring, m.m - over 10.000 produkter online! Få adgang nu!

Lastas har leveret to nye Kel-Berg 2 akslet Dollyer til J. M. Jensen A/S

Hydraulik tank fra KTR

Vi søger en ingeniør til offshore løfteudstyr i Esbjerg

Ny trailer til Poul Schou !

Ny kran? →→→→ Fyns Kran Udstyr A/S

Harly Mogensen & Søn er kørt med en ny Kel-Berg letvægtsmodel 4 akslet tipanhænger fra Lastas

CERTEX Danmark søger en erfaren konstruktør

Mini Trans flytter for Good Monday

CERTEX Danmark søger en Intern teknisk sælger

Kel-Berg 3 akslet 24 tons tipkærre fra Lastas til Johan Bækgård & Søn ApS

Ny 5-polet modulær MIXO SQUICH®-indsats

Send til en kollega

0.167