Fartbøder kan modregnes i lønnen

Arbejdsgiveren har ansvaret for ansattes kørsel.

Af Redaktionen

16. april 2015 09:56

Annonce

Dansk Erhverv har udarbejdet et tillæg til ansættelsesaftaler, som giver adgang til modregning i lønnen, hvis en arbejdsgiver bliver pålagt en fartbøde til en medarbejder, der ikke betaler den.

En ændring af færdselsloven betyder, at ejeren af et køretøj hæfter for betaling af fartbøder fra hastighedskontrol fra politiets fotovogne. Dette gælder også for arbejdsgivere, som får bøderne, hvis ansatte kører for hurtigt i arbejdsgiverens biler.

Annonce

DTL oplyser, at Dansk Erhvervs tillæg kan hentes på organisationens hjemmeside.

Annonce

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.